MARS 2020

Consulter le SIC papier

Le SIC papier existe également en version numérisé .pdf, à télécharger ci-dessous.

AddToAny
Share

Hubemploi : refondre pour mieux performer

Lancée en 2016 dans un contexte de recrutement difficile, la plateforme hubemploi, créée par le Conseil supérieur à l’attention des cabinets d’expertise comptable, doit aujourd’hui faire peau neuve.

 

Une évolution opérée sur trois axes : simplicité, visibilité et fonctionnalités

Actuellement, la plateforme en ligne permet:

  • la création d’offres ;
  • la recherche d’offres ;
  • la postulation ;
  • la consultation de la CVthèque.

Conscient de la nécessité de faire évoluer hubemploi le Conseil supérieur a fait le choix de réaliser sa refonte complète selon trois axes: simplicité, visibilité et fonctionnalités.

 

 

Une refonte en phase avec les attentes de la profession et des futurs candidats

L’objectif principal de cette refonte est de proposer une plateforme d’emploi complète, utile, simple, s’inspirant des standards du marché et des plateformes de recrutements, proposant une expérience utilisateur optimale.

Ainsi, la nouvelle plateforme répond aux objectifs suivants :

  • proposer des parcours simples et optimisés ; 
  • se doter d’un design moderne et attractif conforme aux codes de la marque ;
  • proposer les principales fonctionnalités des plateformes du marché ; 
  • améliorer les performances du site (plus de trafic qualifié, plus de candidatures, plus d’offres…) ;
  • pouvoir diffuser les offres d’emploi sur plusieurs plateformes d’emploi pour toucher une cible élargie.

hubemploi, nouvelle version

Lancée en avril prochain, la nouvelle plateforme proposera une expérience utilisateur modernisée et fluidifiée.

 

 

Les nouveautés pour les candidats

Moteur de recherche d’offres et résultat par matching

La plateforme disposera d’un moteur de recherche d’offres permettant d’effectuer sa recherche via des mots clés et une localisation et d’y appliquer des filtres (type de contrat, niveau d’expérience…) mais elle proposera également, via un algorithme, les offres les plus pertinentes au regard du profil renseigné par le candidat.

 

Alerte email

Les candidats pourront enregistrer leur recherche afin d’être alertés par email lorsque de nouvelles offres d’emploi correspondront à leur recherche.

 

Géolocalisation des offres

Les offres d’emploi seront géolocalisées afin de rendre plus précises les recherches et d’afficher le lieu où l’offre est à pourvoir.

 

Postulation simplifiée

Pour postuler, les candidats pourront soit se créer un compte, soit postuler directement via un simple formulaire. En plus de la postulation sur offre, les candidats pourront adresser des candidatures spontanées aux entreprises présentes sur la plateforme.

 

Espace candidat

Les candidats inscrits possèderont un espace leur permettant de compléter leur profil, de consulter leurs candidatures, de gérer leurs alertes, etc.

 

Les nouveautés pour les recruteurs 

Tableau de bord recruteur

Les recruteurs inscrits auront accès à un espace dédié sur lequel ils pourront réaliser plusieurs tâches comme : modifier leurs infos, créer des offres d’emploi, contacter les candidats, accéder à la CVthèque, gérer leurs alertes de recherche…

 

Multidiffusion des offres

Des accords sont en cours de négociation avec des plateformes de recrutement afin que les offres créées sur hubemploi puissent être automatiquement diffusées sur ces interfaces à forte visibilité (telles que l’Apec par exemple). Il sera ainsi possible pour un recruteur, lorsqu’il créera une offre, de la diffuser sur ces plateformes partenaires.

 

Intégration automatique de flux d’offres 

Certains cabinets d’expertise comptable sont déjà équipés de solution RH leur permettant de créer et gérer leurs offres d’emploi. Un webservice permettra de récupérer ces offres automatiquement.

 

CVthèque

Une CVthèque sera établie à partir des CV déposés par les candidats. Elle sera composée d’une liste de CV et d’un moteur de recherche par affinité permettant d’afficher des résultats pertinents et de les préciser via des filtres.

 

Page entreprise

Les recruteurs auront enfin la possibilité de créer leur propre page leur permettant de présenter et de valoriser leur entreprise. Ce sera aussi l’occasion pour les cabinets de se différencier pour attirer de nouveaux talents.

 

Parcourir l'historique du SIC :

Toutes les parutions

MARS 2020

SIC N° 393

  • Réforme des retraites : décodage et mobilisation
  • Hubemploi : refondre pour mieux performer
  • Création du statut d'expert-comptable en entreprise

Consulter

FEVRIER 2020

SIC N° 392

  • Loi de finances 2020 : les principales mesures fiscales
  • DGFip : des chantiers structurants à venir
  • L'Arpec, un nouvel outil LAB au service des experts-comptables

Consulter

JANVIER 2020

SIC N° 391

  • Ordre et Compagnie sous un même toit : un projet qui voit “Le Jour ”
  • Congrès365: troisième temps
  • La synergie s'organise

Consulter

Décembre 2019

SIC N° 390

  • Infodoc-experts au service de la profession
  • Un conseil qui compte : épisode 3
  • La facture électronique où en sommes-nous ?

Consulter